Проект ЭБ-2603

практико-ориентированный

Разработка и апробация алгоритма комплексной оценки условий труда сотрудников предприятия, основанного на системе взаимосвязанных количественных и качественных показателей.

1. Обзор действующих методик и нормативно-правовых документов в системе оценки условий труда.
2. Определение и анализ факторов, влияющих на условиях труда сотрудников предприятия и методы их оценки.
3. Разработка алгоритма оценки условий труда сотрудников предприятия.
4. Апробация разработанного алгоритма оценки условий труда сотрудников предприятия.
5. Публикация результатов.

Организации любых форм собственности, руководители высшего и среднего звена, работники кадровых служб.

не требуются

отсутствуют

Актуальность проекта обусловлена отсутствием единого комплексного подхода к оценке условий труда сотрудников предприятия. Существующие методики различаются по принципам и последовательности проведения оценки, что затрудняет их сопоставление и применение. В связи с этим возникает необходимость разработки алгоритма, обеспечивающего комплексный подход к оценке условий труда.

Создание алгоритма комплексной оценки условий труда, включающего в себя как нормативные, так и социально-организационные факторы. Алгоритм позволит систематизировать оценку условий труда на основе количественных и качественных показателей.

Реализация проекта позволит минимизировать кадровые риски за счет непрерывного мониторинга условий трудовой деятельности и оперативно реагировать на изменения условий рабочей среды предприятия.

Внедрение системы кадровой безопасности предприятия

2 года

квалифицированные специалисты