Icon projectПроект КИБЭВС-2005

Цифровая подготовка персонала «Digital HR»

Межкафедральный проект

Направление

Управление в социальных и экономических системах

Вид проекта

по заказу предприятия

Размещение в СБИ

Нет

Цель проекта

Разработка ПО, нацеленного на цифровое взаимодействие с вузами.

Основные задачи проекта на этапах реализации

Создание цифровых инструментов цифрового взаимодействия:
1. Цифровая профориентация
2. Абитуриент-студент
3. Цифровая практика.
4. Цифровые курсы повышения квалификации.

Заинтересованные структуры

АО "НПЦ Полюс"
ТУСУР

Потребные ассигнования

нет

Источники средств

нет

Актуальность тематики проекта

В АО "НПЦ Полюс" действуют стандарты предприятия в области подготовки кадров. Организован процесс подготовки, обучения и профориентации персонала, а также проведения технического обучения сотрудников. необходимо в рамках политики по цифровизации экономики разработать систему, удовлетворяющую потребителей и максимальному приближенную к программам и развития вузов в рамках "Цифровой академии" и взаимодействия школа-вуз-предприятие.

Научная новизна проекта

Организация цифровой связи между вузом и предприятием с целью интеграции процессов подготовки персонала

Практическая значимость проекта

В АО "НПЦ Полюс" действуют стандарты предприятия в области подготовки кадров. Организован процесс подготовки, обучения и профориентации персонала, а также проведения технического обучения сотрудников. необходимо в рамках политики по цифровизации экономики разработать систему, удовлетворяющую потребителей и максимальному приближенную к программам и развития вузов в рамках "Цифровой академии" и взаимодействия школа-вуз-предприятие.

Ожидаемые результаты

Создание цифровых инструментов цифрового взаимодействия:
1. Цифровая профориентация
2. Абитуриент-студент
3. Цифровая практика.
4. Цифровые курсы повышения квалификации.

Прогноз возможных сроков реализации проекта

3 года

Целевая аудитория (потребители)

HR-специалисты